职场困惑:进入职场大平台,该如何选择具体岗位?

【困惑】老大,看你的几本书和文章开窍了,跑关系进入大平台,领导打招呼,让我自己选择岗位,现在有迷茫了,有什么原则指点吗?

【解析】进入大平台的确机会丰富,可供选择的岗位也确实比较多。通常而言,有三个原则:

1、容易贴近资源的

一个组织的资源分配是不平衡,也不平均的,有些岗位,掌握着组织的链接点,核心点,能够结交更多的社会关系,能够接触核心的信息,能够调配各种利益,这样的岗位自然是首选。因为这类工作,能让自己的身份地位以及资源会逐步的增加,为自己未来的发展打下更大的空间。

2、能够立功出彩的

不过容易贴近资源的,你看到了,别人也看到了,这是竞争最为激烈的地方,这时候就很难在初期贴上去,如果自己有能力不怕吃苦,这时候,最稳定,也是最有保证的,就是进入能够快速出成绩的地方,通过自己的技术能力,在一个容易出成果的地方工作,即使跟班,也能分一杯羹。

3、领导最为关心的

当然了,做出成绩,快速出彩,在成功的部门水涨船高的方式如果感觉升职太慢怎么办,这时就需要拿出有点风险的手段兵行险棋了。因为每个阶段领导都有他关注的急点,难点,重点。这时候要主动学会揣摩领导的心思,然后自己努力研究帮助领导解决问题,这就能能快速赢得领导的重用。

所以,要么是关注组织的重要部分,要么是关注工作的重要部分,要么是关注到领导权力的重要部分,这样由易到难的策略,我们主要把握这样的原则,就能知道我们该选择什么岗位,即使有一定岗位的,也能够能够知道,自己努力调入到什么样的岗位,能够让自己快速进步:获取组织重要资源的,能够出来创业,获取工作成果的能够得到高薪,获取领导权力信任的能够快速晋升。