职场困惑:我发现上级做损害公司的事情,要不要举报?

【困惑】老师,我发现我上级在做损害公司的事情,我要不要举报他!

【解析】很欣赏你的正义感,但是这个世界不仅仅靠正义感来推动,更多的是要学会斗争的艺术,依靠权谋手腕来推动,因为这样既能够实现正义,又能够保护自己,还能够实现自己的利益。

通常而言,举报会有如下的后果:

1、不被领导发现,悄无声息的

写个匿名信,直接举报。这样的事情,即使扳倒了上司,自己也不会有任何的好处。但是这封举报信,能能够被处理,说明有人拿这个事情作为工具,来实现自己的利益目的。作为举报人,自身没有利益,其实无形中成了别人斗争的工具,完全是为别人做嫁衣,这对权谋家而言,违背了非利不动的信条。有这个精力,不如好好去加强自己的价值建设,而不是把时间花费在为潜在利益者提供弹药。

2、被领导发现,自身完全暴露

但是如果未能成功扳倒上级,这时候,他就会对可疑人员进行排查。作为举报人,很大层面会暴露。因为凡是举报的都是知情人,而知情人,不可能会有共同利益的参与。这个排查范围很小,没有共同利益,而且还可能接触内情的人,没几个,再加上之前的关系,稍微来个测试,就能锁定目标。所以,自己的举报很快就会被落实查实,即使没有具体证据,作为举报人,也在猜忌之列,而受到诛连。

3、为什么不能,直接实名举报

匿名信要么替人做嫁衣,要么被人穿小鞋。自己有风险,且没有利益。所以权谋家不为也。实名举报就更不行了,那是公然决裂。作为下级很难有资源打赢,即使打赢,新来的上司也会心有忌惮这样的下属,接下来,新上司也会处处防备。当然,更不可能公然举报之后,自己上位代替原有上司。这个组织就相当于鼓励这样的斗争之风,不利于组织整体利益。因为这是给领导直接找麻烦。

那该怎么做呢?如果为了自己的利益,那就必须做到一击必杀,等整体对上司有意见,需要证据,或是自己需要站队。这时候把上司的违法信息举报出来,如果不是,只是为了实现正义,那就用自己讨厌的人的名义,直接实名举报。让他们之间狗咬狗,他们谁输,自己都会很开心。